Совьи истории. А вы мебель?

01:30
Мои попытки восстановить режим, как обычно, не увенчались успехом. Который день ложусь спать раньше, а засыпаю, как всегда, поздно. И это проблематично, тк вставать рано в последнее время мне очень тяжело. Надеюсь, скоро я, наконец сделаю все ранние дела и буду вновь спать часов до 10. А пока я мучаюсь с утра, и не могу уснуть ночью.
.
Но сегодня меня донимают не мои фантазии, планы на будущее или воспоминания, как это обычно бывает, а немного другое.
Я думаю, нынешняя ситуация отразилась на каждом, так или иначе в разной степени. Финансово, морально, физически.
Первый пункт затронул меня в первую очередь, а вернее затронет (думаю ещё все впереди), тк в периоды изоляции, я конечно же, не буду делать съёмки, да и у людей сейчас голова о другом болит, и это сильно чувствуется и ощущается.
Но вы знаете, вся эта ситуация сильно проявила людей, а может я раньше просто не замечала этого… Когда тем, кто повыше абсолютно плевать на своих подчинённых. Когда людям говорят, что они, конечно же, могут уйти в карантин (ну спасибо, президент разрешил, благо и вы не против), но приговаривают, что в дальнейшем к таким сотрудникам не будет уважения (ну и зп, естественно, по самому миниму без всяких премиальных и тп, которые составляют большую часть зарплаты).
.
Не будет уважения к тем, кто по указу президента уйдёт в карантин, чтобы избежать резкой вспышки эпидемии. Я вот серьёзно в шоке, от такого отношения. А где будет это уважение, если эти работники заболеют, а потом заразят других людей, и тд. В этот момент все начнут спасать свои собственные жопы. Ну, а простые работяги, что с них взять, это ж так, мебель, которая важна пока стоять может, а как только развалится — можно новую взять.

Совьи истории. А вы мебель?
Совьи истории. А вы мебель?
Совьи истории. А вы мебель?
Совьи истории. А вы мебель?
Совьи истории. А вы мебель?
Совьи истории. А вы мебель?
Совьи истории. А вы мебель?

И это пример не одной организации. Такое неуважительное отношение царит в разных областях. Где заработок важнее осторожности, и причём даже не своей личной, но и других людей. А здоровье начальства, разумеется, превыше здоровья обычных рабочих. Они же не люди. Так, челядь блохастая. Ею можно и пожертвовать, ее не жалко. В такие моменты начинаешь ценить все плюсы работы «на себя», и жалеть тех, кто работает в этой системе с начальством. Я все-же верю, что очень много адекватных работодателей, которые ценят своих сотрудников, но боюсь, что и тех, кто не ценит, не меньше.

P. S. Верх тупизма: когда есть возможность без проблем работать удаленно из дома — не давать эту возможность.

Совьи истории. А вы мебель?

На этом сайте используются файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы разрешаете их использование.